ODS 5 · Igualdade de género
As mulheres são metade do mundo, mas ocupam pouco mais de um quarto dos lugares onde se fazem as leis.
A Eco Heroes transforma este dado numa história que uma criança de 9 anos consegue guardar: As ideias fixas de Isabel, o livro 5 de 17 da Biblioteca ODS.
A meta, em palavras simples
O que a ONU prometeu realmente
Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança a todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública.
A meta 5.1 é a base de tudo: acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e raparigas, em toda a parte.
Porque é importante
O número por trás da história
Fonte: The Sustainable Development Goals Report 2026, UN DESA. Dados publicados em julho de 2026.
A história
As ideias fixas de Isabel
As ideias fixas de Isabel
Livro 5 de 17 da Biblioteca ODS da Eco Heroes, com uma história ilustrada para cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Incluído em qualquer plano Eco Heroes (famílias a partir de 79 € por ano + IVA: 95,59 € com o IVA espanhol de 21 %; o IVA aplicável e o total são mostrados antes de pagar); o ODS 1 experimenta-se grátis. Publicado em inglês, espanhol, francês, alemão, italiano, português, catalão, dinamarquês, neerlandês, japonês, coreano e chinês.
Da página para a sala
Conversar e pôr em prática
Uma pergunta para fazer depois da leitura
«Há trabalhos, jogos ou disciplinas que as pessoas dizem que são “de rapazes” ou “de raparigas”? De onde achas que vêm essas ideias?»
Contem as vozes
Escolham um sítio onde se tomam decisões, como a associação de estudantes, um clube desportivo ou a primeira página de um jornal, e contem quantas mulheres e quantos homens lá estão. Façam um gráfico de barras simples e conversem sobre o que veem.
Vê
O vídeo curto da missão
A April e o Karim explicam este objetivo num vídeo curto, com legendas na tua língua.
Transcrição
Tudo o que é dito no vídeo, por ordem, com os textos e os números que aparecem no ecrã.
Versão dos 9 aos 12 anos
- April: Mesmos direitos. Mesmos futuros. Uma missão Eco Heroes.
- No ecrã: Uma missão Eco Heroes · Objetivo 5 · 9–12 anos
- No ecrã: Vê algo real
- April: As histórias ensinam-nos, sem querer, quem devia fazer o quê. Porque é que alguns trabalhos parecem 'de rapazes' ou 'de raparigas'?
- No ecrã: Toda a missão começa com uma pergunta verdadeira.
- No ecrã: Investiga o sistema
- Karim: Igualdade de género é um sistema, não uma manchete. 2.5× mais trabalho de cuidado e doméstico não pago realizado por mulheres do que
- No ecrã: 2.5× mais trabalho de cuidado e doméstico não pago realizado por mulheres do que por homens. (Fonte: ONU Mulheres, 2023)
- Karim: por homens. das mulheres sofre violência física ou sexual ao longo da vida.
- No ecrã: 1 / 3 das mulheres sofre violência física ou sexual ao longo da vida. (Fonte: OMS, 2021)
- No ecrã: 131 anos: a espera prevista para a paridade plena ao ritmo atual. (Fonte: Fórum Económico Mundial, 2023)
- No ecrã: Passo 4 · Conhece alguém que percebe do assunto
- Karim: Pergunta a quem sabe: uma associação de mulheres, uma engenheira ou treinadora, a tua diretora.
- April: A tua missão — Deteta o estereótipo. Torna-te detetive da igualdade no teu mundo diário. Ação:
- No ecrã: Ação: Vê um desenho animado ou lê um livro. Anota os estereótipos de género.
- No ecrã: Prova: Explica porque cada um é injusto.
- No ecrã: Reflete: Onde vês noutro sítio o mesmo padrão?
- April: Vê um desenho animado ou lê um livro. Leva-o para a escola.
- No ecrã: Leva-o para a escola: Mostra à tua turma o que descobriste. Uma descoberta de cada um torna-se um mapa da tua cidade.
- No ecrã: Fala disso em casa: Conta à tua família o que fizeste e faz-lhes uma pergunta. A informação esquece-se; as perguntas viajam.
- No ecrã: Age localmente: Escolhe a ação da tua missão que consegues fazer esta semana e conta a alguém porquê.
- April: Mostra à tua turma o que descobriste. Fala disso em casa. Conta à tua família o que fizeste e faz-lhes uma pergunta. Age localmente.
- Karim: Uma história verdadeira — As figuras escondidas. As raparigas são capazes de fazer tudo o que os homens fazem.
- No ecrã: Mãos pequenas. Problema real. Mudança real.
- Karim: Katherine Johnson. 17 objetivos, 13 línguas, um herói: o teu filho. eco-heroes.org
- No ecrã: eco-heroes.org/game
Versão dos 13 aos 17 anos
- April: Iguais no papel.
- No ecrã: Uma missão Eco Heroes · Objetivo 5 · 13–17 anos
- No ecrã: Repara em algo real
- April: Ainda não na vida real. Ao ritmo atual, fechar o fosso de género no mundo vai demorar 120 anos. A lei diz que somos iguais — então porque é que os resultados não são?
- No ecrã: As missões a sério começam com perguntas difíceis.
- No ecrã: Mapeia o sistema
- Karim: A igualdade é um sistema: salários, cuidados, poder e papéis. Quase 1 em cada 3 mulheres já sofreu violência de um parceiro, ou violência sexual,
- No ecrã: 1 em 3 mulheres sofreu violência do parceiro ou sexual. (Fonte: OMS, 2025)
- No ecrã: 2,5× mais trabalho não pago em casa fazem as mulheres. (Fonte: UN Women, 2025)
- No ecrã: 120 anos para fechar o fosso de género a este ritmo. (Fonte: WEF, 2026)
- No ecrã: Passo 4 · Fala com quem sabe
- Karim: ao longo da vida. Entrevista alguém que sabe: uma delegada sindical, uma mulher numa profissão dominada por homens, um responsável pela igualdade.
- April: A tua missão — Quem é ouvido? Mede quem fala, quem lidera e quem aparece nas imagens à tua volta.
- No ecrã: Faz: Numa semana, conta quem fala na aula, quem lidera equipas e quem surge nos manuais.
- No ecrã: Prova: Põe num gráfico a divisão por género.
- No ecrã: Reflete: O que tornaria isto mais justo — e quem o pode mudar?
- April: Leva-o para a escola.
- No ecrã: Leva-o para casa: Pergunta à tua família quem faz que tarefas em casa — e porquê.
- No ecrã: Age onde vives: Propõe uma escala, um clube ou um painel de oradores mais equilibrado onde vives.
- No ecrã: Dados reais. Perguntas reais. Mudança real.
- April: Partilha o teu gráfico com a turma e propõe uma mudança. Depois, leva-o para casa e age onde vives.
- Karim: Uma história verdadeira. As raparigas são capazes de fazer tudo o que os homens fazem. Katherine Johnson. 17 objetivos, 13 línguas, é a tua vez. eco-heroes.org
A revolução da igualdade salarial na Islândia
Na Islândia, as leis de transparência salarial obrigam as empresas a provar a igualdade de remuneração, sob pena de multa. Desde 2018, o fosso salarial de género reduziu-se mais depressa do que em qualquer outro país. As auditorias salariais funcionam.
Verifica
Põe-te à prova
De que trata o ODS 5?Ver a resposta
- Da igualdade no desporto
- Da igualdade de género e da capacitação das mulheres
- Da igualdade na comida
- Da igualdade de altura
Resposta: Da igualdade de género e da capacitação das mulheres — O ODS 5 centra-se em alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas.
Um estereótipo de género é uma descrição justa e exata de como se comportam homens e mulheres.Ver a resposta
Resposta: Falso — Os estereótipos são ideias fixas e simplistas sobre grupos que limitam o potencial das pessoas: não são exatos.
O que é o fosso salarial de género?Ver a resposta
- As mulheres trabalham menos horas
- As mulheres ganham em média menos por um trabalho equivalente
- Os homens preferem salários mais altos
- As empresas pagam consoante a altura
Resposta: As mulheres ganham em média menos por um trabalho equivalente — O fosso salarial de género é a diferença média de rendimentos entre homens e mulheres: existe em todos os países.
Para saber mais
Dezassete objetivos, dezassete histórias
Cada ODS tem o seu próprio livro ilustrado, os seus dados e as suas atividades. O ODS 1 pode ser experimentado grátis: o seu capítulo do jogo, o quiz e o vídeo. Os livros e os restantes objetivos ficam disponíveis com um plano para famílias, escolas ou hotéis.
Ver planos →