Vés al contingut

ODS 5 · Igualtat de gènere

Les dones són la meitat del món, però amb prou feines ocupen una quarta part dels escons on es fan les lleis.

Eco Heroes converteix aquesta dada en una història que un infant de 9 anys pot fer seva: Les ocurrències de la Isabel, el llibre 5 dels 17 de la Biblioteca ODS.

La fita, en paraules planeres

Què va prometre realment l'ONU

Fita 5.5

Assegurar la participació plena i efectiva de les dones i la igualtat d'oportunitats de lideratge a tots els nivells decisoris en la vida política, econòmica i pública.

«Tots els nivells» vol dir tots els llocs on es prenen decisions: parlaments, consells d'administració, ajuntaments i també consells escolars.

La fita 5.1 n'és la base: posar fi a totes les formes de discriminació contra totes les dones i les nenes a tot el món.

Per què és important

La xifra que hi ha darrere la història

27,4 %
dels escons dels parlaments nacionals són ocupats per dones A 1 de gener de 2026. La meitat de la població, poc més d'una quarta part dels vots sobre les lleis que regeixen la vida de tothom.

Font: The Sustainable Development Goals Report 2026, UN DESA. Dades publicades el juliol del 2026.

La història

Les ocurrències de la Isabel

Les ocurrències de la Isabel, coberta del llibre de l'ODS 5

Les ocurrències de la Isabel

Text de Ricardo Alcántara (Premio Lazarillo) · Il·lustracions de Noemí Villamuza (Premio Junceda)

Llibre 5 de 17 de la Biblioteca ODS d'Eco Heroes, un conte il·lustrat per a cada Objectiu de Desenvolupament Sostenible de l'ONU. Inclòs en qualsevol pla d'Eco Heroes (per a famílies, des de 79 € l'any + IVA: 95,59 € amb el 21 % d'IVA espanyol; l'IVA i el total que et corresponen es mostren abans de pagar); l'ODS 1 es prova gratis. Publicat en anglès, castellà, francès, alemany, italià, portuguès, català, danès, neerlandès, japonès, coreà i xinès.

Guia de lectura: preguntes, vocabulari i activitats →

Porteu-lo a l'aula

Parleu-ne i proveu-ho

Conversa

Una pregunta per fer després de llegir

«Hi ha feines, jocs o assignatures que la gent diu que són “de nens” o “de nenes”? D'on creus que surten aquestes idees?»

Proveu-ho: 15 minuts

Compteu les veus

Trieu un lloc on es prenguin decisions, com ara un consell escolar, un club esportiu o la portada d'un diari, i compteu quantes dones i quants homes hi ha. Dibuixeu-ho en un gràfic de barres senzill i comenteu què hi veieu.

Mira

La missió en un vídeo breu

L’April i el Karim expliquen aquest objectiu en un vídeo breu, amb subtítols en la teva llengua.

Transcripció

Tot el que es diu al vídeo, en ordre, amb els textos i les xifres que surten a la pantalla.

Versió de 9 a 12 anys

  1. April: Mateixos drets. Mateixos futurs. Una missió Eco Heroes.
  2. A la pantalla: Una missió Eco Heroes · Objectiu 5 · 9–12 anys
  3. A la pantalla: Mira alguna cosa real
  4. April: Les històries ens ensenyen, sense voler, qui hauria de fer què. Per què alguns treballs semblen 'de nois' o 'de noies'?
  5. A la pantalla: Tota missió comença amb una pregunta de debò.
  6. A la pantalla: Investiga el sistema
  7. Karim: Igualtat de gènere és un sistema, no un titular. 2.5× més treball de cura i domèstic no remunerat fet per dones que per homes.
  8. A la pantalla: 2.5× més treball de cura i domèstic no remunerat fet per dones que per homes. (Font: UN Women, 2023)
  9. Karim: de les dones pateix violència física o sexual al llarg de la vida.
  10. A la pantalla: 1 / 3 de les dones pateix violència física o sexual al llarg de la vida. (Font: WHO, 2021)
  11. A la pantalla: 131 anys: l'espera prevista per a la paritat plena al ritme actual. (Font: World Economic Forum, 2023)
  12. A la pantalla: Pas 4 · Coneix algú que ho entén
  13. Karim: Pregunta a qui ho sap: una associació de dones, una enginyera o entrenadora, la teva directora.
  14. April: La teva missió — Detecta l'estereotip. Fes-te detectiu de la igualtat al teu món de cada dia. Acció:
  15. A la pantalla: Acció: Mira un dibuix animat o llegeix un llibre. Anota els estereotips de gènere.
  16. A la pantalla: Demostra: Explica per què cadascun és injust.
  17. A la pantalla: Reflexiona: On veus en un altre lloc el mateix patró?
  18. April: Mira un dibuix animat o llegeix un llibre. Porta-ho a l'escola.
  19. A la pantalla: Porta-ho a l'escola: Ensenya a la classe què has descobert. Una troballa de cadascú es converteix en un mapa del teu poble.
  20. April: Ensenya a la classe què has descobert. Parla'n a casa.
  21. A la pantalla: Parla'n a casa: Explica a la teva família què has fet i fes-los una pregunta sobre això. La informació s'oblida; les preguntes viatgen.
  22. A la pantalla: Actua al teu entorn: Tria l'acció de la teva missió que pots fer aquesta setmana i explica a algú per què.
  23. April: Explica a la teva família què has fet i fes-los una pregunta sobre això. Actua al teu entorn.
  24. Karim: Una història real — Les figures amagades. Les nenes són capaces de fer tot allò que fan els homes.
  25. A la pantalla: Mans petites. Problema real. Canvi real.
  26. Karim: Katherine Johnson. 17 objectius, 13 llengües, un heroi: el teu fill o filla. eco-heroes.org
  27. A la pantalla: eco-heroes.org/game

Versió de 13 a 17 anys

  1. April: Iguals sobre el paper.
  2. A la pantalla: Una missió Eco Heroes · Objectiu 5 · 13–17 anys
  3. A la pantalla: Fixa't en alguna cosa real
  4. April: No a la vida real. Al ritme actual, tancar la bretxa de gènere mundial costarà 120 anys. La llei diu que som iguals:
  5. A la pantalla: Les missions de debò comencen amb preguntes difícils.
  6. A la pantalla: Mapeja el sistema
  7. April: per què els resultats no ho són?
  8. Karim: La igualtat és un sistema: sous, cures, seguretat, poder i rols. Gairebé 1 de cada 3 dones ha patit violència de la parella, o violència sexual, al
  9. A la pantalla: 1 de 3 dones ha patit violència de parella o sexual. (Font: WHO, 2025)
  10. A la pantalla: 2,5× més feina de cures i de casa no pagada fan elles. (Font: UN Women, 2025)
  11. A la pantalla: 120 anys per tancar la bretxa de gènere a aquest pas. (Font: WEF, 2026)
  12. A la pantalla: Pas 4 · Parla amb qui en sap
  13. Karim: llarg de la vida. Entrevista algú que en sap: una delegada sindical, una dona en una feina masculinitzada, un responsable d'igualtat.
  14. April: La teva missió — Qui té veu? Mesura qui parla, qui lidera i qui surt a les imatges al teu voltant.
  15. A la pantalla: Fes: Una setmana, compta qui parla a classe, qui lidera equips i qui surt als llibres.
  16. A la pantalla: Demostra: Fes un gràfic del repartiment per gènere.
  17. A la pantalla: Reflexiona: Què ho faria més just, i qui ho podria canviar?
  18. April: Porta-ho a l'institut.
  19. A la pantalla: Porta-ho a casa: Pregunta a la teva família qui fa cada feina a casa, i per què.
  20. A la pantalla: Actua on vius: Proposa uns torns, un club o un cartell de ponents més equilibrat on vius.
  21. A la pantalla: Dades reals. Preguntes reals. Canvi real.
  22. April: Comparteix el gràfic amb la classe i proposa un canvi. Després, porta-ho a casa i actua on vius.
  23. Karim: Una història real. Les nenes són capaces de fer tot allò que fan els homes. Katherine Johnson. 17 objectius, 13 llengües, et toca a tu. eco-heroes.org
Un exemple real

La revolució de la igualtat salarial a Islàndia

A Islàndia, les lleis de transparència salarial obliguen les empreses a demostrar la igualtat de retribució o afrontar multes. Des del 2018, la bretxa salarial de gènere s’ha reduït més de pressa que en cap altre país. Les auditories salarials funcionen.

Comprova-ho

Posa’t a prova

De què tracta l’ODS 5?Mostra la resposta
  1. De la igualtat a l’esport
  2. De la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones
  3. De la igualtat en el menjar
  4. De la igualtat d’alçada

Resposta: De la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones — L’ODS 5 se centra a assolir la igualtat de gènere i apoderar totes les dones i nenes.

Un estereotip de gènere és una descripció justa i exacta de com es comporten homes i dones.Mostra la resposta

Resposta: Fals — Els estereotips són idees fixes i simplistes sobre grups que limiten el potencial de les persones: no són exactes.

Què és la bretxa salarial de gènere?Mostra la resposta
  1. Les dones treballen menys hores
  2. Les dones guanyen de mitjana menys per una feina equivalent
  3. Els homes prefereixen sous més alts
  4. Les empreses paguen segons l’alçada

Resposta: Les dones guanyen de mitjana menys per una feina equivalent — La bretxa salarial de gènere és la diferència mitjana d’ingressos entre homes i dones: existeix a tots els països.

Per saber-ne més

Disset objectius, disset històries

Cada ODS té el seu propi llibre il·lustrat, les seves dades i les seves activitats. L'ODS 1 es pot provar gratis: el seu capítol del joc, el trivial i el vídeo. Els llibres i la resta d'objectius es desbloquegen amb un pla per a famílies, escoles o hotels.

Mira els plans →